Recruiter - Techniek

Over de vacature

Ook zo toe aan verandering? De arbeidsmarkt binnen de techniek is schaars. Dat is een feit. In plaats van wachten tot hier verandering in komt, ben jij juist uit ander hout gesneden. Jij gaat proactief de markt benaderen en je mag je met alle facetten van recruitment binnen de organisatie bezighouden en hier samen over sparren met je recruitment manager en collega recruiters. Houd je ervan om iets op te bouwen en te kijken naar wat er verbeterd kan worden. Lees dan snel verder!

Over de opdrachtgever

Onze klant is de bemiddelingsbureau met vestigingen in Nederland en in het buitenland met een specialisatie in de techniek. Het type klant waarvoor zij bemiddelen zijn aannemers, bedrijven in de installatietechniek, infrastructuur, autobedrijven, leasemaatschappijen, werktuigbouwkundige engineeringspartners, maritieme en offshore sector etc.
Ze zijn op zoek naar een operationele recruiter die o.a. het beheer en overzicht houdt en alle vacatures verdeeld over de collega-recruiters in binnen- en buitenland. Verder ben je verantwoordelijk voor de vele Jobboards en LinkedIn Recruitment en weet je kandidaten en medewerkers te binden en enthousiasmeren.

Functie-eisen:

• Werken aan zowel permanente als tijdelijke vacatures, het uitzetten, beheren en het schrijven van wervende teksten;
• Geschikte kandidaten interviewen, registreren en/of behouden;
• Ervoor zorgen dat alle kandidaten een “beste kandidaat” -ervaring ondergaan;
• Werken aan vooraf overeengekomen financiële doelstellingen, actief kandidaten benaderen;
• Het regelen van sollicitatiegesprekken. Bijwonen van netwerkevenementen in de branche;
• Geschikte kandidaten voordragen bij je accounts en/of collega’s;

Gewenste vaardigheden en ervaring:

• MBO+/HBO niveau;
• Ervaring met werken in de recruitmentindustrie binnen de techniek is een pré;
• Uitstekende Nederlandse én Engelse communicatie- en commerciële vaardigheden;
• Fulltime beschikbaar;
• Woonachtig binnen een straal van +-30km van Etten-Leur;
• Een vlotte teamspeler die zelfgemotiveerd en gedreven is;

Het pakket:

• Basissalaris van €2600 - €3500 bruto p/m, afgestemd op jouw ervaring, kennis etc.;
• Direct contract;
• Bonus van tussen de €250-€500 p/m van de door jouw geplaatste kandidaten;
• Laptop en telefoon;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 6 bij te kopen
• Pensioenregeling 70/30
• Het is gebruikelijk om je werkzaamheden op kantoor uit te voeren;
• Een persoonlijk ontwikkelingstraject inclusief externe opleidingen;
• Veel werkplezier binnen een hecht team in een uitdagende omgeving;

Wil je meer weten over de functie
Neem contact op met Job Brands (Business Manager) via e-mail job@jobbrands.nl, telefonisch 076 720 07 05 of solliciteer direct via de sollicitatiebutton.