Bekijk alle vacatures
HR Officer (Parttime)
HR Officer (Parttime)
Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg je energie van een goed georganiseerde personeelsadministratie? Binnen ons HR team van 2 collega’s zijn we op zoek naar versterking.
Als HR officer heb je ongeveer 150 collega’s en voor hen ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van alle administratieve HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat personeelsgegevens altijd up-to-date zijn. Dankzij jouw oog voor detail verlopen de HR-processen soepel en voldoen we aan wet- en regelgeving.
Wat ga je doen?
Jij hebt enkele jaren recente werkervaring in het HRM-vak en begrijpt het belang van correcte personeelsgegevens en administratieve processen. Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail. Je werkt prettig samen met collega’s binnen HR, salarisadministratie en andere afdelingen en zorgt ervoor dat werkzaamheden tijdig en volgens afspraak worden uitgevoerd. Signaleer je een knelpunt? Dan kom jij met een verbetervoorstel. Je bent toegankelijk, behulpzaam en denkt mee met medewerkers en leidinggevenden.
Wat breng je mee?
Bel dan met Job Brands (Business Manager) op nummer 076 - 720 07 05.
Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg je energie van een goed georganiseerde personeelsadministratie? Binnen ons HR team van 2 collega’s zijn we op zoek naar versterking.
Als HR officer heb je ongeveer 150 collega’s en voor hen ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van alle administratieve HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat personeelsgegevens altijd up-to-date zijn. Dankzij jouw oog voor detail verlopen de HR-processen soepel en voldoen we aan wet- en regelgeving.
Wat ga je doen?
- Beheren en verwerken van personeelsdossiers.
- Opstellen, controleren en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documenten.
- Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties.
- Ondersteunen bij verzuimadministratie en re-integratietrajecten.
- Verwerken en controleren van HR-mutaties voor de salarisadministratie.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen.
- Bewaken van termijnen rondom contracten, verlof, verzuim en andere HR-processen.
- Opstellen van HR-overzichten, rapportages en managementinformatie.
- Signaleren van verbeterkansen binnen administratieve processen en bijdragen aan procesoptimalisatie.
Jij hebt enkele jaren recente werkervaring in het HRM-vak en begrijpt het belang van correcte personeelsgegevens en administratieve processen. Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail. Je werkt prettig samen met collega’s binnen HR, salarisadministratie en andere afdelingen en zorgt ervoor dat werkzaamheden tijdig en volgens afspraak worden uitgevoerd. Signaleer je een knelpunt? Dan kom jij met een verbetervoorstel. Je bent toegankelijk, behulpzaam en denkt mee met medewerkers en leidinggevenden.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over MBO+/ HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM.
- Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een administratieve HR-functie.
- Je hebt kennis van relevante arbeidswetgeving en HR-processen.
- Je kunt goed plannen, prioriteiten stellen en behoudt overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.
- Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke persoonsgegevens en handelt discreet.
- Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
- Het salaris is conform hun cao €2900 - €3900 bruto p/m;
- Parttime 24 - 32 uur per week;
- We beginnen met een tijdelijk deta-contract en vanuit daar bekijken we de verdere toekomst;
- De arbeidsvoorwaarden zijn ruim en flexibel. Zo bieden ze bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering en ruime ontwikkelmogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling;
- Een baan bij een solide bedrijf met een groot maatschappelijk belang;
Bel dan met Job Brands (Business Manager) op nummer 076 - 720 07 05.